आहे, आपले काम केले बदलला मध्ये एक लक्षणीय प्रकारे तुम्ही सहमत नाही का? छळ आणि चालू कोठेही नाही आहेत? तर दृष्टीने आपले काम केले आहे जबरदस्तीने बदलले, रोजगार कामगार वकील मदत करू शकताआम्ही माहीत आहे की, नियोक्ते हे करू शकता फक्त काही विशिष्ट प्रकारचे बदल आपल्या संमतीशिवाय, आणि आम्ही कसे माहित प्रतिसाद तेव्हा त्या बदल पलीकडे जा काय आवश्यक आहे किंवा परवानगी. तेथे आहेत अनेक वकील आणि"कायदा कंपन्या"अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती घेऊन आपल्या विधायक बाद बाब आहे. ते खरोखर आहेत, अनुभव आणि कौशल्य यशस्वी आणि आपण खरोखर भरायचा आपल्या वकील शिक्षण.
रोजगार कामगार वकील प्रतिनिधित्व हजारो विधायक बाद वस्तू आणि बाहेर न्यायालयात, आणि आम्ही एक तसेच अढळ प्रतिष्ठा.
या का आम्ही रेट आहेत एक सर्वात शिफारस कामगार आणि रोजगार वकील आणि आम्ही प्रमाणपत्रं आमच्या गेल्या क्लायंट हे सिद्ध करण्यासाठी. सोडू नकोस आपल्या विधायक बाद बाबतीत संधी सल्ला एक वकील सह कौशल्य रोजगार कामगार वकील. विधायक बाद कायदेशीर संज्ञा वापरली तेव्हा, नियोक्ता लावला एक मूलभूत बदल करण्यासाठी एक कर्मचारी काम आहे. हा बदल विचार करणे आवश्यक आहे एक खारा सुटण्याच्या कर्मचारी मागील नोकरी. या प्रकरणांमध्ये, कर्मचारी सोडून सक्षम असू शकते काम आणि उपचार म्हणून स्वतःला संपवले आणि नंतर दंड गमावले वेतन आणि नुकसान शोधत असताना आणखी एक काम आहे. जर असेल तर, या परिस्थिती अर्ज आहे, नंतर आपण अनुभवत जाऊ शकते एक विधायक बाद. आम्ही मदत करू शकता आपण अधिकार आहे की चर्चा करणे आवश्यक आहे, एक पात्र वकील समावेश, आपण सोडू शकता, काम आणि खटला सुरू आहे की नाही, आपण हे करू शकता शक्ती आपल्या नियोक्ता पुनर्संचयित करण्यासाठी, परिस्थिती आपली नोकरी किंवा आपण वाटाघाटी करू शकता एक बाहेर पडा धोरण आहे.
