स्थान वर्णन, आम्ही शोधत आहेत व्यवहार अंमलबजावणी आणि विकास विशेषज्ञ सामील होण्यासाठी नवीन व्यवसाय विकास
जबाबदार आहे तयार करणे, नवीन व्यवसाय संधी कंपनी असताना देखील योगदान राज्ये आर्थिक वाढ.
आमच्या यश आहे, विकास लक्ष केंद्रित मेगा प्रकल्प शुद्धीकरण आणि पेट्रोकेमिकल्स आणि आम्ही वर सुरू करणार्यांना पुढाकार शोधत अधिक महत्वाकांक्षी योगदान राज्ये आर्थिक विकास होईल जे देखील वाढविण्यासाठी आणि विस्तृत कंपनीच्या ऑपरेशन आणि मूल्य साखळी. ही भूमिका एक अद्वितीय देते कामाच्या योगदान आणि संधी देते, पुढील विस्तृत व्यापारी आणि व्यावसायिक क्षमता करून एक मजबूत बांधिलकी प्रशिक्षण आणि वैयक्तिक विकास.
स्थान आधारित जाईल व्यवहार विकास संघटना आहे जे बंधनकारक मिळविण्याची संधी आणि कार्यान्वित करून अग्रगण्य आणि आधार गंभीर आणि वैविध्यपूर्ण कॉर्पोरेट व्यवहार आत सौदी.
आपल्या प्राथमिक जबाबदारी आहे निर्देशित आणि व्यवस्थापित चांगल्या अंमलबजावणी की मोक्याचा प्रकल्प समावेश विलिनीकरण व ताबा, निर्मिती, संयुक्त प्रकल्प आणि उपक्रम करून घेताना मूल्य पटापट माध्यमातून योग्य ती काळजी, मूल्यांकन, बोलणी, व्यवस्थापन मंजुरी, करार बंद, आणि पोस्ट व्यवहार नियोजन आहे. आपण असणे आवश्यक आहे लक्षणीय अनुभव आत संबंधित उद्योग मानले जाऊ विषय तज्ज्ञ आहे.
आपण असणे आवश्यक आहे मजबूत परस्पर कौशल्य लोक काम करण्यास सक्षम करण्यासाठी अर्जदार सहयोग प्रभावीपणे आणि कार्यक्षमतेने ओलांडून अंतर्गत आणि बाह्य भागधारक सहभागी झाले परवानगी देते की मजबूत संवाद प्रोटोकॉल कार्यान्वित करण्यासाठी आणि लक्षात संधी.
आणण्यासाठी मजबूत आर्थिक विश्लेषणात्मक कौशल्य एक यशस्वी ट्रॅक रेकॉर्ड असलेल्या गुंतागुंतीच्या करार अंमलबजावणी आणि बंद. तसेच, आपण तयार असणे आवश्यक आहे नव्या जागी जाणे करण्यासाठी, सौदी अरेबिया आणि प्रवास म्हणून आवश्यक व्यवसाय आवश्यक आहे. किमान आवश्यकता आहे, म्हणून, एक यशस्वी उमेदवार: एक बॅचलर पदवी, व्यवसाय प्रशासन, अर्थशास्त्र, लेखा किंवा त्याच्या समतुल्य किंवा एमबीए सह एक बॅचलर पदवी.
प्रगत व्यावसायिक लायकी पुराव्यांवरून व्यावसायिक परवाने आणि इतर फॉर्म किंवा व्यावसायिक शिक्षण पुढे देखील हितावह आहे.
किमान दहा वर्षे संबंधित उद्योग अनुभव व्यवहार कॉर्पोरेट एक, गुंतवणूक बँकिंग आणि किंवा खाजगी इक्विटी कंपन्या जोड दाखवून दिले नेतृत्व आणि पूर्ण ट्रॅक रेकॉर्ड व्यवहार अंमलबजावणी. सिद्ध उच्च क्षमता आणि मजबूत व्यावसायिक दृष्टी, प्रभावी नेते ड्राइव्ह परिणाम साध्य करण्यासाठी आणि पटकन स्वरूपात संबंध आहे. जात सावध जेथे आवश्यक, हात वर दृष्टिकोन प्रभाव सर्व स्तरांवर मालकी लोक, प्रक्रिया आणि प्रणाली सह, उद्योग प्रतिष्ठा एक नेता कोण वितरण. क्षमता व्याख्या स्पष्ट प्राधान्यक्रम मध्ये एक मल्टि-व्यवहार वातावरण आहे. उत्कृष्ट प्राविण्य तोंडी आणि लेखी इंग्रजी ही आहे की वैशिष्ट्यपूर्ण भूमिका सह, प्रशिक्षण आणि कौशल्य. क्षमता करण्यासाठी उत्स्फूर्त सादरीकरणे व्यवस्थापन आणि की भागधारक सहभागी झाले म्हणून इच्छित. कर्तव्ये आणि जबाबदारी: थेट आणि व्यवस्थापित करा एक हात वर दृष्टिकोन, व्यवहार अंमलबजावणी की मोक्याचा प्रकल्प आहे. चांगल्या मुळे व्यासंग, मूल्यांकन, बोलणी, व्यवस्थापन मंजुरी, करार बंद, आणि पोस्ट व्यवहार नियोजन आहे. ठेवावी मजबूत परस्पर कौशल्य सक्षम करण्यासाठी प्रभावी प्रतिबद्धता अंतर्गत आणि बाह्य घटक एक व्यवहार पुरवते की समर्थन मूल्यांकन आणि लक्षात संधी. निवारण स्वतःहून शोधू चांगल्या उपाय आणि थेट मार्ग पुढे दोन्ही आंतरिक आणि वाटाघाटी संभाव्य भागीदारांना. राखण्यासाठी चांगल्या संसाधन निरीक्षण आणि गाडी स्पॉट तरुण प्रतिभा आहे. राखण्यासाठी प्रगती मार्गक्रमण तरुण प्रतिभा आणि काम की भागधारक सहभागी झाले याची खात्री करण्यासाठी संसाधने आहेत अनुकूल. चॅम्पियन व्यवहार अंमलबजावणी करून अर्ज कौशल्य पालन याची खात्री करण्यासाठी ओलांडून व्यवहार संक्षिप्त आणि प्रभावी आहे. आघाडी आणि समर्थन उपक्रम प्रगती करण्यासाठी संधी माध्यमातून एक रचना दृष्टिकोन टप्प्यात दरवाजे करण्यासाठी करार बंद सदस्य म्हणून, एक पूर्णपणे एकात्मिक व्यवहार संघ. समन्वय अंतर्गत विषय तज्ञ' गट अशा कायदा, फायनान्स, कॉर्पोरेट नियोजन, इ याची खात्री करण्यासाठी करार बंद आहे. विकसित पोस्ट व्यवहार दृष्टिकोन आणि योजना काम पोस्ट व्यवहार अंमलबजावणी तज्ञ याची खात्री योग्य दस्तऐवज, विकास आणि व्यवस्थापन व्यवहार. आणि व्यवस्थापित करा आणि गुरू तरुण व्यावसायिक.
